​全球区块链领域核心人才正从金融导向型转向技术导向型。近年来，在地缘政治、疫情等乌云的笼罩下，一定程度上而言，全球化正在减弱，世界加速割裂，人们都期待下一次技术革命加速到来，以改变现状。区块链技术无疑是下一次技术革命的底层技术之一，伴随着数字经济深入发展，区块链等新一代信息技术创新持续活跃并取得长足

 区块链圈频现百万年薪招聘？近日，有报道称多则百万年薪的招聘广告刷爆很多区块链人才的朋友圈。一边是企业高薪揽才，一边却难以招到称心如意的人才。其背后是区块链相关公司的快速增长以及对人才需求的高涨。区块链人才这么香？贝壳财经记者浏览多个招聘网站发现，百万年薪招聘不是没有，但并非区块链圈的常态

 在区块链行业飞速发展的背景下，正面临人才供不应求、结构性短缺等问题。在人才培养时间方面，因为区块链行业还是一个新兴事物，行业人才的培养时长和入行难度均比互联网行业要高;在存量人才方面，拥有相应知识结构和工作经验的也是凤毛麟角。日前，人力资源和社会保障部联合工业和信息化部颁布了智能制造工程

 近日人力资源社会保障部与工业和信息化部联合颁布了三个国家职业技术技能标准，其中包括了区块链工程技术人员国家职业技术技能标准(下称《标准》)。《标准》依据有关规定将本职业分为初级、中级、高级三个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容。“区块链工程技术人员”是去年7月份

 区块链的诞生是伴随着数字货币的出现，人们通过数字货币发现底层区块链技术有着巨大的希望，但是，在区块链技术实现其真正潜力之前，还有很长的路要走。从理论上讲，区块链技术的应用范畴，可以涵盖货币、金融、经济、社会的诸多领域，但现实中并非这么简单。本质上看，区块链技术发展仍然处于完善阶段，亟需“

 根据《2020年中国区块链人才发展研究报告》(以下简称《报告》)，区块链行业从业者年薪普遍高于其他互联网行业从业者，且近半从业者年薪处于20~40万元区间，其中平均年薪TOP15均为技术类岗位，技术类岗位平均年薪为33~52万元。如此高薪之下，一些区块链企业却表示，找不到合适的人。这是为

 1月27日，国家电网公司、中国建设银行、中国人民银行数字货币研究所、北京微芯区块链与边缘计算研究院等27家单位发布“长安链”软硬件技术体系，这是我国首个自主可控区块链软硬件技术体系，将有力推动数字基础设施的建设。27家单位还发起成立了长安链生态联盟，并发布了联盟首批重点应用场景。其中，建